Gestão de Recursos Humanos

O papel do profissional de Recursos Humanos depende de uma gestão focada e equilibrada. A complexidade das organizações e dos negócios exige que esse profissional amplie constantemente sua visão de negócios, seu pensamento estratégico e sua capacidade de liderança.

O egresso desse curso desenvolve as competências necessárias para apoiar a estratégia da empresa no que diz respeito à gestão de pessoas e à geração de resultados.

Pós Flex-Ágile

A modalidade Pós Flex-Ágile une duas exigências: velocidade na formação e flexibilidade em sua composição. O curso é concluído em apenas um ano, e o aluno integra competências essenciais a seu desenvolvimento profissional por meio de disciplinas presenciais da grade básica, além de complementar sua formação escolhendo entre as mais de 20 disciplinas on-line.

Diferenciais

  • Investimento acessível e localização privilegiada. O curso pode ser concluído em apenas nove meses.
  • Corpo docente formado por professores especialistas com grande experiência na área.
  • Práticas do mercado aliadas a uma base conceitual consistente sustentam a evolução profissional.

Mercado de trabalho

Os egressos do curso encontram um amplo leque de atuação profissional, sustentando uma atuação competente nas empresas. Nas grandes empresas e nas multinacionais, o departamento de RH contrata profissionais para diversos setores, dentre eles: Recrutamento, Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Talentos, Engajamento, Planejamento de Carreiras, Remuneração e Benefícios, Legislação e Rotinas Trabalhistas.

 


Perguntas frequentes Saiba mais
Dario Paixão

Dario Paixão

Doutor em Gestão do Turismo com ênfase na Empregabilidade de Recursos Humanos. Possui MBA em Gestão Educacional e em Gestão Estratégica de Empresas Globalizadas. Coordenador de cursos de Pós-Graduação e Extensão da Universidade Positivo.

Fabiana Schneider

Consultora de Carreira e headhunter. Experiência na área de Gestão de Carreira e Desenvolvimento Humano. Especialista em LinkedIn e professora de R&S na Pós-Graduação. Sócia-diretora da empresa Trilhas da Carreira. Graduada em Administração de Empresas. MBA Executivo em Marketing.

Raphael Lobo

Formado em Educação Física e pós-graduado em Administração, atualmente é mestrando em Administração. Palestrante, consultor e professor nas áreas do comportamento (liderança, gestão de pessoas, motivação, negociação, gestão de conflito).

Ana Paula Leal

Mestrado na área de Ciências Jurídico-Laborais pela Universidade de Coimbra. Especialização em Direito Previdenciário. Sócia e coordenadora da área trabalhista de Prolik Advogados. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho.

Rosana Harder

Psicóloga com vivência em condução de planejamento estratégico, remodelagem de estrutura organizacional e programas de Desenvolvimento e Treinamentos Técnicos e Comportamentais. Pós-graduada em Planejamento e Administração de Recursos Humanos. Mestre em Administração Estratégica.

Marlos Melek

Juiz federal e juiz auxiliar. Foi um dos redatores da Nova Lei Trabalhista. Já atuou como empresário e consultor na área de Negócios. Pós-graduado em Administração de Empresas, em Gestão Industrial e em Direito do Trabalho. Autor dos livros “Trabalhista: e agora?” e “Trabalhista: o que mudou?”.

Mauricio Cadenas

Economista e contador. Pós-graduado em Finanças.  Legal Law Master em Direito Empresarial. Especialista em Avaliação de Empresas e Marcas. Perito judicial e arbitral. Conselheiro do Corecon-PR. Sócio da Cadenas – Auditoria, Avaliações e Perícias.

Dâmaris Cristo de Souza

Orientadora profissional e coach. Consultora de serviços de desenvolvimento humano e organizacional, com foco em planejamento integrado de vida e carreira.

Luciana Gazzoni

Especialista em Gestão de Pessoas e Liderança pela Universidade Positivo. Possui formações em Dinâmica dos Grupos pela SBDG, Coaching Executivo pelo ILM e analista Transacional Organizacional pela Unat. Experiência internacional em DHO. Proprietária da Light Up Desenvolvimento Humano.

Luz María Romero

Formada em Psicologia pelo Instituto Tecnológico de Sonora. Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos e Saúde Coletiva. Mestre em Linguística Aplicada pela Universidade de Salamanca. Mestranda em Medicina. Coach executiva e consultora na área de Gestão de Pessoas. Gestora do Instituto Lico Kaessemodel.

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Duração 360 horas
De 26 de agosto de 2019 a agosto de 2020
Dias e Horários Segundas e quartas-feiras, das 19h às 22h. Semanalmente.
Unidades
  • Curitiba – Santos Andrade
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